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Reclutamiento de Talento
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Director de ventas
2025年01月08日 17:20
Necesidades del puesto
Condiciones requeridas para el puesto
Director de ventas
Reclutamiento de personal
1-3 años
Salario base + comisión por rendimiento + comisión por beneficios + salario anual
Requisitos del puesto
Experiencia en trabajos relacionados con radiodifusión, audio y video;
Familiarizado con el proceso de ventas, con recursos de la industria y experiencia en el sector
Tener una sólida capacidad de ventas de proyectos, puede establecer una buena relación con el cliente y mantenerla a largo plazo
Tener un sólido conocimiento de la tecnología de nuestros productos similares.
Integridad, perseverancia, alta motivación y buen sentido del trabajo en equipo
Tener la capacidad de resolver problemas complejos de forma independiente
Gran capacidad de aprendizaje y obediencia a la dirección de la empresa.
Responsabilidades del puesto
Comprender completamente los productos de la empresa y lograr el objetivo de ventas en el área de responsabilidad.
Responsable del desarrollo de nuevos clientes en el mercado, el mantenimiento de las relaciones con los clientes antiguos, la firma de contratos de ventas, el cobro de pagos y el servicio postventa.
Responsable de la búsqueda de clientes, las visitas a clientes y el establecimiento de relaciones de cooperación.
Recopilar y analizar datos de mercado y proporcionar información periódica sobre las últimas noticias
Remuneración
Horario laboral: 8:30-18:00, descanso de 1,5 horas al mediodía. Sistema de trabajo de 5,5 horas
Cumplir con la combinación de la estructura salarial fija del puesto y la estructura salarial fija de la capacidad, para cada persona ideal y ambiciosa para proporcionar un buen
Salario competitivo.
Implementar un sistema salarial diversificado como salario fijo, comisiones, bonificaciones, etc.
Ser ascendido o ascendido cada trimestre en función del rendimiento.
Bonificación
Compra de seguro social estándar nacional.
Disfrutar de una variedad de vacaciones pagadas, incluidas las vacaciones legales, las vacaciones por matrimonio, las vacaciones de maternidad, las vacaciones anuales, etc.
Organizar excursiones grupales anuales, actividades de entretenimiento del departamento, cenas de empresa o de departamento y otras actividades con regularidad.
Festival tradicional para enviar regalos íntimos y deseos de vacaciones, para celebrar el cumpleaños de los colegas del mismo mes cada mes.
Entorno de oficina cómodo y limpio, ambiente de trabajo positivo y feliz; concepto de gestión científico y humanista, concepto sostenible y con visión de futuro
Correo electrónico
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