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Reclutamiento de Talento
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Dependiente
2025年01月08日 17:22
Necesidades del puesto
Condiciones requeridas para el puesto
Dependiente
Reclutamiento de personal
Dentro de 1 año
Salario base + comisión por rendimiento + comisión por beneficios + salario anual
Requisitos del puesto
Experiencia en trabajos relacionados con radiodifusión, audio y video;
Familiarizado con el proceso de ventas, con recursos de la industria y experiencia en el sector
Poseer una sólida capacidad de ventas de proyectos, puede establecer una buena relación con el cliente y mantenerla a largo plazo
Tener un sólido conocimiento de la tecnología de nuestros productos similares.
Integridad, perseverancia, alta motivación y buen sentido de trabajo en equipo
Capacidad para resolver problemas complejos de forma independiente
Gran capacidad de aprendizaje y obediencia a la gestión de la empresa.
Responsabilidades del puesto
Comprender completamente los productos de la empresa y alcanzar el objetivo de ventas en el área de responsabilidad.
Responsable del desarrollo de nuevos clientes en el mercado, el mantenimiento de las relaciones con los clientes antiguos, la firma de contratos de ventas, el cobro de pagos y el servicio postventa.
Responsable de la búsqueda de clientes, las visitas a clientes y el establecimiento de relaciones de cooperación.
Recopilar y analizar datos de mercado y proporcionar información periódica sobre las últimas noticias
Remuneración
Horario laboral: 8:30-18:00, descanso de 1,5 horas al mediodía. Sistema de trabajo de 5,5 horas
Cumplir con la combinación de estructura salarial fija por puesto y estructura salarial fija por capacidad, para proporcionar una buena
Salario competitivo.
Implementar un sistema salarial diversificado como salario fijo, comisiones, bonificaciones, etc.
Ascensos o promociones cada trimestre según el rendimiento.
Bonificación
Compra de seguro social estándar nacional.
Disfrute de una variedad de vacaciones pagadas, incluyendo vacaciones legales, vacaciones por matrimonio, vacaciones de maternidad, vacaciones anuales, etc.
Organizar excursiones grupales anuales, actividades de entretenimiento del departamento, cenas de empresa o departamento y otras actividades con regularidad.
En festivos tradicionales enviar regalos íntimos y felicitaciones navideñas, celebrar cada mes el cumpleaños de los compañeros del mismo mes.
Entorno de oficina cómodo y limpio, ambiente de trabajo positivo y alegre; concepto de gestión científico y humanístico, concepto sostenible y con visión de futuro
Correo electrónico
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